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Bienvenidos al Blog de EXPORRHH

Un Blog de Recursos Humanos, para las personas interesadas en entender el mundo digital que lo rodea
E-learning + Empresa: la unión perfecta

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El conocimiento aportará mayor rendimiento y un valor añadido a la empresa. Actualmente la empresa vive en unos continuos cambios de mercado y del entorno. Ello conlleva que constantemente tenga que estar adaptarse a las nuevas tecnologías y a diferentes formas de...

Dirigir en entornos VUCA

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La vida de la criatura humana sobre la tierra ha sido siempre vulnerable, incierta, compleja y ambigua. La diferencia del momento presente frente a épocas pretéritas es que somos más conscientes gracias a los medios técnicos de los que disponemos. Entre otras cosas,...

Lo que necesitas para ser un C-Level Leader

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¿Sabes que es un C-Level Leader? C-Level, también conocido como C-Suite, es un término empleado para describir cargos ejecutivos de alto rango dentro de una organización. En este contexto la letra “C” significa “Chief” (jefe), que usualmente se consideran los miembros...

Black Friday en EXPOELEARNING

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AEFOL, empresa líder mundial de eventos de e-learning, ofrece a sus clientes una oferta extraordinaria en el famoso Black Friday para el XVI Congreso Internacional EXPOELEARNING que se celebrará en Feria de Madrid, 2 y 3 de Marzo 2017. [gdlr_row] [gdlr_column...

Las 100 mejores empresas con más talento de España

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Los directivos y expertos en RR.HH. coinciden en señalar que los valores éticos y profesionales, que los altos directivos sean profesionales con buena reputación y el orgullo de pertenencia como aspectos fundamentales para la atracción y fidelización del talento y...

¿Quieres ser consultor/a en e-learning?

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AEFOL ofrece un servicio completo e innovador para los profesionales que deseen certificarse como CONSULTOR/A en E-LEARNING. Fruto de más de 16 años de experiencia en el sector, AEFOL ofrece a los profesionales que deseen CERTIFICARSE como CONSULTOR/A en e-learning,...

Networking ¿para qué?

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¿Para buscar trabajo? ¿Para cambiar de empresa? El sistema de mandar currícula a diferentes empresas y esperar a que alguna responda es desde hace tiempo ineficaz. A pesar de ello, los recién graduados siguen haciendo lo mismo que se hacía hace 20 años. La clave está,...

8 Claves para mejorar RESULTADOS con RRHH

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Para que una política de recursos humanos tenga una influencia positiva, la estrategia debe ser diseñada e implantada teniendo en cuenta ocho variables fundamentales. ¿Y cuáles son esas variables? Ser coherentes con el entorno externo. Las políticas de RR.HH son más o...

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